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転職するなら福利厚生に注目すべき！介護士は人手不足！
今、転職をするという人が増えてきています。
特に介護業界は人材不足なのはもちろんのこと、賃金も安いので働く人が少ないというのが現状です。
その中でも働いている人は、今よりも環境が整った介護福祉施設で働きたい！と思いますよね。
賃金が安いのであれば、福利厚生が充実しているところに行きたいと思うことでしょう。
では、今回は今現在ある福利厚生とあったらいいなと思う福利厚生について紹介していきます。
そもそも福利厚生とは？ わかりやすく解説
そもそも福利厚生とは何かご存じですか？
簡単に言うと、福利厚生制度とは、企業が従業員（家族含む）に対して健康や生活の質を向上させるために実施される取り組みのことです。
福利厚生が充実している職場だと給料で満足がいかなくてもそれ以上に、QOL（生活の質）があがります。
つまり、就職や転職を考える際は、給料のみならず、その企業の福利厚生がどの程度充実しているかも把握しておくことが重要です！
今現在介護施設にある福利厚生サービスとは？｜介護士｜人手不足
今現在、介護施設にはどのような福利厚生サービスが備わっているのでしょうか？
・医療品の割引販売
・年始年末手当
・リフレッシュ休暇
・資格取得応援制度
主にこのような福利厚生サービスがあります。
介護は医療なので、医療品を安く購入することができたり、24時間365日必要な介護も年末年始は手当てが支給されたり、一定期間働くことで1週間以上の長期休暇をもらうことができたりもします。
さらには資格を取得することができるようなサポートをしてくれる介護施設もあります。
今以上に働きやすい環境作りをしている介護施設がほとんどです。
この福利厚生の内容は介護施設によって違います。
しかし、これらの福利厚生はほとんどの介護施設では導入されています。
介護施設にあったらいいと思う福利厚生サービス
上記で紹介した福利厚生サービス以外にあったらいいなと思う福利厚生サービスはどのようなものがあるのでしょうか？
＜1か月以上の休暇＞
海外の介護施設ではすでに導入している会社も多くあります。
過労死で問題になっている中、1か月以上の休暇を取得することができるようになれば、人手不足の介護業界にも新たな人材がくること間違いありません。
＜食事無料＞
食事無料であれば夜勤などがある介護でも食事の心配はありません。
なので、朝や昼、夜の食事無料の福利厚生があればいいですね。
今働いている介護施設では自分的にしんどいというのであれば転職したほうがいいでしょう。
自分が理想とする福利厚生サービスがある介護施設に転職するのもオススメです。
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担当者に聞くべき内容
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