どうも、コロナ禍を受け入れようと思ってはいても仕事の負担は増える一方で疲労が消えないUMです。
これまで、普通の風邪なら状態に応じて出勤していましたが、今はPCR検査を受け、結果が出るまでは出勤出来ないので現場の負担は増える一方です。その場合、時間外労働を行ってもらい、何とかその日を乗り切るという形です。中々、コロナのゴールが見えないですね。休まなくてはいけない職員は有給消化、時間外労働をしてくれた職員には時間外手当の支給なので現場職員、そして経営者共にマイナスです。
今回は現場サイドではなく経営者（事業主）の方に取り組んでもらいたい
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いかがでしたか？経営者（事業主）の皆さまにはコストの見直し、そして助成金の知識を蓄えてもらい現場へ還元して頂ければと思います。